今年以來，縣科商工信局因地制宜，強化監管，通過建立常態化學習研討、企業包聯、廉政文化建設、工作盤點分析、作風效能明察暗訪五項機制，營造干事創業、比學趕超的濃厚氛圍，打造風清氣正、奮勇爭先的工作環境，推動各項工作扎實有效開展，取得良好成效。

常態化開展學習研討活動，不斷提升理論政策法規素質。每月，通過局黨組中心組學習會、“三會一課”、專題講座等形式，廣泛開展政治理論、政策法規、黨紀黨規、業務等各類知識學習，安排有關人員結合思想、工作實際，開展交流研討，分享學習心得，相互切磋提高，推動全體干部職工提升綜合素質。今年以來，已開展新年工作謀劃、科技創新、改進工作作風等集中學習研討4次。

常態化開展包聯企業服務，不斷提升優化營商環境。根據縣委、縣政府安排，該局17名干部職工每月深入42家包聯企業進行走訪，全面細致了解生產經營、市場營銷、科技創新、產品銷售和存在問題、各類訴求等情況，建立問題臺賬和解決清單，依靠自身優勢和協調有關部門，創造條件，幫助解決。今年以來，已開展4輪走訪，解決各類訴求17件。該局第一季度營商環境考評位居全縣第四位。

常態化開展廉政文化教育，不斷提升廉潔從政能力。每月結合重點工作，針對權力集中、資金密集、資源富集的重點領域，經常開展黨風廉政風險點排查、提醒、監督，做到防患于未然。定期開展家風、家教、家庭廉政文化教育，筑牢家庭廉政防范網，構建單位、家庭、社會三位一體的反腐機制。每逢節假日，及時開展廉政提醒，通報違反中央八項規定典型案例，常念廉政緊箍咒。發現苗頭性、傾向性問題，立即進行提醒、告誡，嚴防因小失大、出現問題。通過全方位、大力度地監管，營造清廉型機關，樹立親清的新型政商關系，確保反腐倡廉落地落實。

常態化開展工作盤點分析，不斷提升總結經驗水平。每季度對各項工作進行小結，主要領導開展點評，肯定成績，指出問題，分析原因，提出措施。通過分析盤點，總結經驗，補齊短板，促進干部職工相互學習、共同提高，推動各項工作扎實有效、平穩發展。

常態化開展作風效能明察暗訪，不斷提升干事創業質效。每旬，對干部職工在崗在位在狀態等情況開展明察暗訪，進行實時通報，對不在崗的干部要求說明具體緣由。對違反作風效能規定的行為予以考評扣分、誡勉談話、黨紀政紀處分。通過加強作風效能建設，推動干部職工既出工，又出力，更出活。今年以來，已開展作風效能明察暗訪12次，通報各類問題11人次。